騰沖古林創(chuàng)造了又一“神話”
——騰沖縣古林木業(yè)有限公司發(fā)展紀(jì)實(shí)
2008年，在云南省騰沖縣古林木業(yè)有限公司發(fā)生了兩件讓許多業(yè)內(nèi)或業(yè)外人士非常吃驚的事：一件是公司年薪10萬(wàn)元招聘中層人才；另一件是投資1000多萬(wàn)元建膠合板生產(chǎn)線。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，許多跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)外一些知名公司都紛紛裁員減資、關(guān)閉多條生產(chǎn)線，而古林公司卻大打招聘廣告和出巨資上新生產(chǎn)線，這種似乎不合時(shí)宜的做法，卻成就了古林又一“神話”。
古林公司于2000年9月組建，位于騰沖縣石頭山省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（全國(guó)最大的實(shí)木門生產(chǎn)基地）的云南省騰沖縣古林木業(yè)有限公司，屬私營(yíng)控股多種經(jīng)濟(jì)成份組合的有限責(zé)任公司，是一個(gè)投資機(jī)制合理、實(shí)力雄厚集實(shí)木門、中密度纖維板、膠合板等建材裝飾、裝修產(chǎn)品為一體的公司。在國(guó)際金融危機(jī)的影響下，古林公司的產(chǎn)品還源源不斷的遠(yuǎn)銷美國(guó)韓國(guó)日本，這在一個(gè)邊陲小城卻辦到了，這本身就是一個(gè)創(chuàng)造了“神話”的企業(yè)。走進(jìn)古林，讓我們一同去見證創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)神話的古林人?，F(xiàn)有就業(yè)員工1000人，年加工元木3——4萬(wàn)立方米，主要產(chǎn)品“古林牌”實(shí)木門、門框 、線條、膠合板、中密度纖維板等系列木制裝飾裝修建材。2007年末，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6148.2萬(wàn)元，上繳稅收792.5萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯236.8萬(wàn)美元，發(fā)放工資684.3萬(wàn)元,企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)726.6萬(wàn)元。2008年末，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10489.01萬(wàn)元，上繳稅收947.33萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯238萬(wàn)美元，發(fā)放工資1089.11萬(wàn)元，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1122.55萬(wàn)元。
人文關(guān)懷凝聚人心
俗話說(shuō),人心肚皮隔，人心是很復(fù)雜又是讓人揣磨不定的事。在古林公司，你用不著在“人心”上下功夫，誰(shuí)善于心計(jì)，誰(shuí)無(wú)出路。在古林公司，只有做事的，沒有閑無(wú)事的人。干部做好管理，員工做好本職工作，就是成功者。
每逢新春佳節(jié)來(lái)臨，古林的家屬都會(huì)收到諸如《致全體干部職工家屬的春節(jié)慰問信》等，短短的問候語(yǔ)，卻讓家屬心里暖融融的。這封是公司2009年春節(jié)給職工家屬的慰問信：
尊敬的家屬同志們：
你們好！
在這新春佳節(jié)到來(lái)之際，騰沖縣古林木業(yè)有限責(zé)任公司全體干部職工，向一年來(lái)關(guān)心和支持我們工作的家屬同志們表示衷心的感謝，并致以良好的春節(jié)問候和崇高的敬意！
過(guò)去的一年，我們古林木業(yè)公司在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，創(chuàng)新的精神，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，在國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我們的影響不斷加劇，木材加工業(yè)困難重重的情況下，我們?nèi)匀粓A滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，年產(chǎn)值突破了億元大關(guān)。這一佳績(jī)的取得，既有公司員工的辛勤耕耘，更有家屬同志們的鼎力支持。料峭春日，當(dāng)我們冒綿綿細(xì)雨、背陣陣春寒，奔波在上下班的路上時(shí)，是你們帶來(lái)早春的似火驕陽(yáng)；盛夏三伏，當(dāng)我們頂烈日、灑汗水堅(jiān)守在工作崗位上時(shí)，是你們掬來(lái)夏日的清涼；金秋時(shí)節(jié)，當(dāng)我們享受勝利的成果時(shí)，是你們投來(lái)秋一般深情的目光；隆冬三九，當(dāng)我們迎風(fēng)雨、踏嚴(yán)寒出行，披一身塵泥、帶一身倦怠而歸時(shí)，還是你們送上嚴(yán)冬暖陽(yáng)。就是這點(diǎn)點(diǎn)清涼和絲絲愛意，拂去了我們一天的辛勞，一身的疲憊，為我們鼓起工作的熱情和干勁，激勵(lì)我們開拓進(jìn)取、勇創(chuàng)佳績(jī)。古林木業(yè)公司的光榮簿里凝聚了你們的辛勤汗水，新春的起跑線上增添了你們的濃濃親情和殷殷期待。
……
衷心地祝福你們：新春快樂！闔家幸福！吉祥安康！
2008年春節(jié)
就是這樣一封慰問信，卻把公司、員工、家人的心緊緊連在了一起。
公司一貫堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)管理和以人為本的理念，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本的理念，重視黨在企業(yè)的群眾工作，成立了企業(yè)黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等黨群基礎(chǔ)組織，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展為中心積極開展工作。公司把潛心管理和以事業(yè)“留工人”、以待遇“留工人”、以感情“留工人”、以環(huán)境“留工人”融入到生活的點(diǎn)滴小事中生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。你看《騰沖縣古林木業(yè)有限責(zé)任公司干部守則八條》是這樣要求干部的:堅(jiān)持良好的經(jīng)營(yíng)理念，合理分配；因地制宜，實(shí)事求是；與時(shí)俱進(jìn)，敬業(yè)為魂；工作無(wú)借口，無(wú)條件執(zhí)行；盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作；全力以赴，只有第一；自動(dòng)自發(fā)，立即行動(dòng)；檢查落實(shí)，提供結(jié)果。在古林，干部還必須記住：公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)模式，干部的行為準(zhǔn)則等。知榮明恥敬業(yè)奉獻(xiàn)。在古林，誰(shuí)的肩上都有擔(dān)子。車間不用說(shuō)，就是后勤主管、炊事員、伙食采購(gòu)員等都有崗位職責(zé)。通過(guò)嚴(yán)格的管理和系統(tǒng)培訓(xùn),公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者的業(yè)務(wù)典型，如，刨切車間的李麗丹、黃亞菊，從事精細(xì)加工環(huán)節(jié)，加工實(shí)木門的帖面，規(guī)格、色差工藝標(biāo)準(zhǔn)十分精細(xì)復(fù)雜。他們勤學(xué)苦煉，煉就一手好手藝。工作起來(lái)聚精會(huì)神，手疾眼快，操作嫻熟。加工工件質(zhì)量合格功效較高，差錯(cuò)很少，崗位業(yè)績(jī)連年優(yōu)秀，贏得廣泛贊譽(yù)。財(cái)務(wù)核算崗位的女工們勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，公司每年幾千萬(wàn)元的賬務(wù)往來(lái)準(zhǔn)確無(wú)誤，明晰無(wú)差。車間材料核算員林玉芳任務(wù)非常繁重，但他業(yè)務(wù)精良，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，工作業(yè)績(jī)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并得到“一個(gè)女人可頂兩個(gè)男人”的贊譽(yù)。后勤食堂女工占80%，他們?nèi)蝿谌卧?，不斷努力改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)作配合把1000多人的一日三餐打理得井井有條，生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。這對(duì)所有員工觸動(dòng)很大，員工們意識(shí)到：不論做那一行工作，只要用心，都會(huì)有收獲的。
2001年，古林公司生產(chǎn)的實(shí)木門開始出口美國(guó)、韓國(guó)、加拿大等國(guó)家，同時(shí)少量?jī)?nèi)銷。9年來(lái)，公司先后出口和內(nèi)銷實(shí)木門81萬(wàn)6千多扇，沒有發(fā)生過(guò)一起質(zhì)量退貨的事件。如何始終如一地保證質(zhì)量？
剛開始生產(chǎn)實(shí)木時(shí)，總經(jīng)理張國(guó)邦組織工藝部經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的實(shí)驗(yàn)，最終把實(shí)木門的生產(chǎn)工藝劃分為抽圓榫、雙端銑、銑方料彎頭等44道工藝，同時(shí)把每道工序的質(zhì)量責(zé)任明確到生產(chǎn)者個(gè)人，做到誰(shuí)生產(chǎn)，誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字就誰(shuí)負(fù)責(zé)，產(chǎn)品質(zhì)量落實(shí)到個(gè)人，質(zhì)量與工資掛鉤，杜絕生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品。
如今的古林，不僅只是一個(gè)公司名字，更是品牌、信譽(yù)的代名。公司上下一心只為這個(gè)信念：古永“古林”、騰沖“古林”、云南“古林”、中國(guó)“古林”、世界“古林”！
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